Bonfiglioli Consulting cresce
Bonfiglioli Lean Factory School esterno
Bonfiglioli Consulting: compie 50 anni al servizio delle imprese e cresce con l’inserimento di nuove risorse
Bonfiglioli Consulting, la società di consulenza che celebra 50 anni di storia al servizio della crescita delle aziende italiane, con un fatturato consolidato di circa 10 milioni di euro, inizia il nuovo anno con un piano di ampliamento dell’organico funzionale ai futuri obiettivi di sviluppo.
A un anno dall’acquisizione della maggioranza di Octagona (51%), specializzata in servizi di international business, il Gruppo Bonfiglioli oggi conta oltre 100 collaboratori e 12 uffici nel mondo, uno dei pochi gruppi italiani di consulenza a vocazione internazionale.
È in questo contesto che si inseriranno le nuove figure, una decina tra senior, neolaureati e tirocinanti, ricercate dall’azienda con quartier generale a Bologna per tutte le sedi italiane (Bologna, Milano, Padova): ingegneri per l’area consulenza, figure in ambito commerciale e training specialist per la Lean Factory School®, la “fabbrica in miniatura” di Bonfiglioli Consulting. La scuola offre una formazione dall’approccio pragmatico basata sul Lean World Class®, la metodologia esclusiva che consente l’applicazione operativa del Lean Thinking all’intera catena del valore.
Il Lean World Class® rappresenta l’evoluzione del Lean Thinking e del WCM (World Class Manufacturing), amalgamando i due approcci e portando il rigore metodologico del WCM sull’intero flusso del valore. Il Lean World Class® ha una struttura modulare articolata su differenti pilastri tecnici e manageriali che interagiscono tra loro al fine di creare le condizioni necessarie al raggiungimento dell’eccellenza operativa.
“Per far succedere le cose bisogna che le persone si convincano. La centralità delle persone è assoluta -spiega Michele Bonfiglioli, amministratore delegato di Bonfiglioli Consulting – Per concretizzare il miglioramento all’interno delle aziende nostre clienti, cerchiamo di individuare e coinvolgere gli entusiasti per natura”.
Per questo, anche all’interno di Bonfiglioli Consulting, l’employer branding è fondamentale e proprio dalla fine del 2022 evolve nella nuova modalità di condivisione Better Together, un programma di incontri trimestrali che coinvolge l’intera organizzazione, con lo scopo di integrare persone, strategia e performance: “Better Together nasce per ridurre le distanze tra i nostri collaboratori: è risaputo che il lavoro del consulente è per tradizione individualista; i nostri consulenti sono spesso impegnati in esterna, lavorando sul campo presso i nostri clienti. Se a questo aggiungiamo il distanziamento che si era creato a causa della pandemia, abbiamo voluto riavvicinarci e condividere momenti insieme.” Afferma Lorenza Ferraguti nuova HR Manager del gruppo.
Le nuove risorse avranno l’occasione di lavorare in un’azienda pioniera del Lean thinking in Italia, che promuove la cultura di impresa e il miglioramento continuo. Orari flessibili, smart working, budget personale da dedicare alla propria formazione, welfare aziendale, collaborazione con prestigiosi istituti universitari e di ricerca e confronto costante con le best practice nazionali ed internazionali caratterizzano l’ambiente di lavoro.
Bonfiglioli Consulting si occupa di consulenza aziendale dal 1973. Pioniere del Lean Thinking in Italia, ha creato la Lean World Class®, una metodologia già applicata in centinaia di aziende di settori merceologici. Del Gruppo fanno parte: Octagona, una delle prime cinque società italiane specializzate in servizi di internazionalizzazione
Lean Factory School®, Inaugurata nel 2012 come modello di scuola innovativa per manager, imprenditori, responsabili di servizio e di processo; SOA, che si occupa di Risorse umane; Digibelt Start Up innovativa di Industry 4.0, Technology and Data Science. Oggi il Gruppo Bonfiglioli Consulting è presente in tre continenti con oltre 300 casi di successo conclusi annualmente in Italia e nel mondo nell’ambito operations. Bonfiglioli Consulting promuove la cultura d’impresa, la formazione continua e rappresenta un vero e proprio polo d’innovazione in cui testare sul campo le tecnologie di Industria 4.0 e sviluppare nuove applicazioni a sostegno dei processi aziendali.
