Donne e cultura organizzativa: esperienze di leadership al femminile in istituzioni, imprese e mondo del lavoro
La leadership femminile si sta affermando come una realtà solida e sempre più diffusa: ce lo confermano oggi esempi di donne che si sono affermate grazie ai loro meriti e alle loro competenze. Cresce pertanto l’impegno delle istituzioni e delle Associazioni di Categoria nel sostegno delle politiche di empowerment femminile, per diffondere una cultura sull’equità di genere, finalizzata a garantire eque opportunità nei processi di assunzione, promozione a ruoli di responsabilità, nomine alla dirigenza e nel piano di successione per i ruoli apicali. Per affrontare queste tematiche CNA Parma, in collaborazione con le Aree Territoriali CNA di Salsomaggiore Terme, di Fidenza e CNA Impresa Donna organizzano
Mercoledì 15 giugno 2022 | alle ore 18.00
presso la Sala Nuova Corte Civica Tommasini, via Corridoni, 1 – Salsomaggiore Terme (PR)
Un incontro pensato per affrontare le seguenti tematiche:
- Favorire una migliore integrazione di modelli di leadership al femminile in diversi contesti organizzativi e aziendali.
- Supportare la nascita di imprese al femminile.
- Implementare percorsi formativi volti a creare un cambiamento culturale nelle imprese e nei vertici aziendali con particolare attenzione ai passaggi generazionali.
Saluti istituzionali
Filippo Fritelli – Sindaco di Salsomaggiore Terme
Sandra Rossi – Presidente CNA Impresa Donna Parma
Stefano Gatti – Presidente CNA Salsomaggiore
Roberto Rubini – Presidente CNA Fidenza
Paola Ligabue – Presidente Regionale CNA Impresa Donna
Relatori
Michela Bolondi – Presidente Cooperativa Proges Parma
Laura Cavandoli – Deputata
Silvia Cunegondi – Amministratore Unico di Dalisi-eng S.r.l.
Barbara Lori – Assessore Regionale alle Pari Opportunità
Sara Rainieri – Prorettore Università degli Studi di Parma
Cristina Rubini – CEO e Pinko fondatrice
Moderatore
Alberto Rugolotto – Giornalista
Chiusura dei lavori
Paolo Giuffredi – Presidente CNA Parma
