• 30/11/2022

Occupazione: borsino professioni luglio-settembre 2022 – Romagna – Forlì-Cesena e Rimini

 Occupazione: borsino professioni luglio-settembre 2022 – Romagna – Forlì-Cesena e Rimini

Le previsioni occupazionali: per il terzo trimestre 2022 le imprese hanno programmato complessivamente 21.450 nuovi ingressi nelle province di Forlì-Cesena e Rimini, di cui 9.400 nel mese di luglio.

Le assunzioni previste nelle province di Forlì-Cesena e Rimini per il terzo trimestre 2022 sono 21.450, secondo Excelsior Informa, il Bollettino mensile con orizzonte trimestrale sui fabbisogni occupazionali delle imprese industriali e dei servizi, realizzato da Unioncamere, Anpal e dalle Camere di commercio italiane. Il mese di luglio e il trimestre in corso registrano una minore previsione di entrate rispetto allo stesso periodo del 2021.

Su base nazionale, gli ingressi previsti nel mese di luglio sono 505.000, di cui il l’8,4% (42.800) in Emilia-Romagna, percentuale in calo di 1,2 punti rispetto a giugno. Il 22% del dato regionale, pari a n. 21.450 ingressi previsti, attiene all’area di competenza della Camera di commercio della Romagna, con 11 punti percentuali in meno rispetto al mese di giugno. Permane una forte incidenza dei lavoratori stagionali nelle due province, con una media della forma contrattuale del tempo determinato del 66%, senza considerare altri contratti con durata predefinita.

Per quanto riguarda le entrate nei principali settori di attività, ai primi tre posti in valore assoluto si confermano i Servizi di alloggio/ristorazione/turismo, i Servizi alle persone, il Commercio per entrambe le province; quarto e quinto posto si differenziano a Forlì-Cesena per Costruzioni e Industrie alimentari, delle bevande e del tabacco, mentre a Rimini i Servizi di Trasporto, logistica e magazzinaggio seguiti dai Servizi operativi di supporto alle imprese e alle persone.

 

 

I risultati dell’indagine per la provincia di Forlì-Cesena

L’indagine rileva3.900 entrate previste nel mese di luglio e 10.050 nel terzo trimestre 2022, con una variazione sull’analogo periodo del 2021 di +30entrate previste, rispetto al solo mese di luglio 2021 di –180.

contratti previsti per le entrate nel mese di luglio riguardano per l’84% lavoratori dipendenti (tempo determinato, indeterminato, apprendisti, altri alle dipendenze) percentuale leggermente inferioreal periodo precedente, il restante 16% sono lavoratori con forme contrattuali diverse (collaboratori, in somministrazione, altri non alle dipendenze).

Le entrate programmate nei primi 5 settori di attività, nel mese di luglio e nel terzo trimestre 2022, ammontano rispettivamente a: 1.110 e 2.360 per servizi di alloggio e ristorazione e servizi turistici;550 e 1.410 per i servizi alle persone; 520 e 1.320 per il commercio; 240 e 680 per le costruzioni; 240 e 550 per le industrie alimentari, delle bevande e del tabacco.

Le previsioni di assunzioni per i giovani con meno di 30 anni riguardano il 32% dei casi (+5 p.p. rispetto al mese precedente), mentre il 10% delle entrate previste è destinato a personale laureato (-1%). Il 15% delle assunzioni programmate riguarda dirigenti, specialisti e tecnici (stabili come la media nazionale pari al 17%).

Molto alte nella provincia, nel mese di luglio per le imprese intervistate, le difficoltà a trovare i profili desiderati, previste in 50 casi su 100 (+12%), specie nell’area Produzione di beni ed erogazione di servizi (56,4%).

 

 

I risultati dell’indagine per la provincia di Rimini

L’indagine rileva 5.500 entrate previste nel mese di luglioe11.400 nel terzo trimestre 2022, con una variazione sull’analogo periodo del 2021 di –660entrate previste, mentre la variazione rispetto al solo luglio 2021 è di –820.

I contratti previsti per le entrate nel mese di luglio riguardano per il 92% lavoratori dipendenti (tempo determinato, indeterminato, apprendisti, altri alle dipendenze) con quasi 2 punti percentuali in meno rispetto al periodo precedente; il restante8% è riferito a lavoratori con forme contrattuali diverse (collaboratori, in somministrazione, altri non alle dipendenze).

Le entrate programmate, nei primi 5 settori di attività nel mese di luglio e nel terzo trimestre 2022, ammontano rispettivamente a: 3.050 e 4.870 per i servizi di alloggio e ristorazione e servizi turistici; 740 e 1.930per i servizi alle persone; 510 e 1.200 nel Commercio; 210 e 580 per i servizi di trasporto, logistica e magazzinaggio; 210 e 620 per i servizi operativi di supporto alle imprese e alle persone.

Le previsioni di assunzioni per i giovani con meno di 30 anni riguardano il 28% dei casi (+2%), mentre solo il 6% delle entrate previste è destinato a personale laureato (+1% rispetto ad aprile). Il 10% delle assunzioni programmate riguarda dirigenti, specialisti e tecnici (in crescita di 3 punti, ma la media nazionale è del 17% stabile).

In 45 casi su 100 le imprese prevedono difficoltà a trovare i profili desiderati (+12%), ma nell’area della logistica superano il 51%.

 

 

Per saperne di più:

Sul nuovo Portale lavoro.romagna.camcom.it sono disponibili ulteriori informazioni sulle numerose attività e sui progetti della Camera della Romagna che avvicinano il sistema scolastico-formativo al mondo delle imprese e del lavoro nel territorio. Nel portale è possibile consultare i bollettini delle rilevazioni mensili del Sistema Informativo Excelsior per le provincia di Forlì-Cesena e di Rimini, con le analisi sulle principali caratteristiche delle entrate programmate e sulle tendenze occupazionali per il mese di riferimento. Link diretto: https://lavoro.romagna.camcom.it/it/numeri-del-lavoro/il-sistema-informativo-excelsior/sistema-informativo-excelsior-annualit%C3%A0-2022

Per approfondimenti ulteriori si consulti il sito: http://excelsior.unioncamere.net nel quale sono disponibili dati e analisi riferiti a livello nazionale, a tutte le regioni e province d’Italia, sui fabbisogni professionali delle imprese, nonché le numerose Pubblicazioni annuali tematiche.

Per ulteriori informazioni: occupazione@romagna.camcom.it.

Nota metodologica: I dati presentati derivano dall’indagine, a cadenza mensile, Excelsior realizzata da Unioncamere in accordo con ANPAL, Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro. Le informazioni sono state acquisite nel periodo 23 maggio | 8 giugno 2022, attraverso le interviste realizzate, con compilazione di un questionario via web, rivolto a oltre 2.000 imprese dei territori di Forlì-Cesena e Rimini, campione rappresentativo delle imprese con dipendenti al 2020 dei settori industriali e dei servizi. La proiezione mensile dei dati di indagine, il potenziamento dell’integrazione tra questi e i dati amministrativi attraverso un modello previsionale, permettono l’analisi delle principali caratteristiche delle entrate programmate nel mese di luglio 2022, secondo i profili professionali e i livelli di istruzione richiesti.

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